Oriëntatie/opleidingstraject Begeleider Gehandicaptenzorg

Interesse in de gehandicaptenzorg, maar weet je nog niet wat er bij je past? Dan is de Talentpool een interessante optie voor jou!
In een periode van 9 maanden ontdek je de Talentpool en leer je het werken in onze organisatie als (assistent) begeleider. Een uitgelezen kans om te ontdekken welke doelgroep bij je past. Gedurende deze maanden loop je iedere keer 3 maanden mee op één van onze locaties. Je wordt meegenomen in het rooster maar staat/bent altijd extra op de groep. Doordat je werkt op verschillende locaties word je breed opgeleid en ontwikkel je jezelf op allerlei gebieden. De praktijkleercoach ondersteunt je hierbij. Het doel is om na de 9 maanden in het Oriëntatietraject door te stromen naar een vaste werkplek als begeleider. Vanuit die locatie ga je een opleiding volgen. Welke mogelijkheden er zijn wordt besproken met de praktijkleercoach.
Je kunt hier het interview met talentpooler Danielle of het interview met Marvin lezen, hoe zij de Talentpool hebben ervaren.

Onze organisatie is heel divers. Zo begeleiden wij cliënten in het wonen, dagbesteding of ambulant in hun eigen appartement. Wij ondersteunen de cliënten in de begeleiding. Sommige cliënten hebben hierbij ook lichamelijk zorg nodig. Andere cliënten kunnen weer uitingen van onmacht vertonen door middel van (mondelinge) agressie. Er zijn ook zeer gemêleerde groepen. Het is belangrijk dat je al onze cliënten wilt leren kennen en wilt ontdekken hoe je hen het beste kunt ondersteunen. Flexibiliteit is daarom heel belangrijk, ook in het werken tijdens weekenden, in onregelmatige diensten en het werken bij clusters in ons gehele werkgebied.

Als je solliciteert op deze vacature dan word je uitgenodigd voor een kennismaking met een recruiter/intercedente en praktijkleercoach. Wij kijken dan of je een match bent met onze Talentpool. Als dit gesprek positief is, kijken we naar welke locaties er beschikbaar zijn om het traject in de Talentpool te starten. Je gaat bij de manager van deze locatie op gesprek en loopt mee op de werkvloer. Als dit voor jullie beide bevalt zal je worden uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Daarna bieden wij jou:

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en om aan je loopbaan te werken. Iedere drie maanden krijg je een nieuwe werkplek. Hier werk je boven de sterkte om van een ervaren collega op de werkvloer het vak te leren. Dit betekent dat jij de extra handen bent en er een ervaren collega is om op terug te vallen.
• Een contract voor 9 maanden, en als je geschikt blijkt te zijn voor de functie van begeleider of cliëntbegeleider, is de intentie het contract te verlengen voor (on)bepaalde tijd. Samen gaan wij dit traject aan. Jouw uiteindelijke werkplek is nu nog niet bekend maar zal vermoedelijk op 1 van onze woonlocaties zijn waarbij je onregelmatig werkt;
• Een contract tussen de 20-28 uur. Wil je meer werken dan 28 uur? Dan gaan we na de talentpoolperiode graag met je in gesprek om te onderzoeken of 32 uur werken mogelijk is.
• Je wordt ondersteund door onze praktijkleercoach met wie je in gesprek gaat over de opleiding en ontwikkelmogelijkheden. Ook kan hij je ondersteunen bij vragen over het leren op de werkvloer. De kosten van de opleiding (lesgeld en leermiddelen) komen voor rekening van ons. Ook de schooltijden vallen binnen je contracturen.
• Een functie als Assistent Begeleider FWG 30) met de doorgroeimogelijkheid naar de functie van Begeleider (FWG 35) of persoonlijk begeleider (FWG 40) conform cao Gehandicaptenzorg.
  Je start in de functie van Assistent Begeleider en verdient dan:
  Op basis van 20 uur tussen de € 1.292,- en € 1.575,- bruto per maand;
  Op basis van 24 uur tussen de € 1.550,- en € 1.890,- bruto per maand;
  Op basis van 28 uur tussen de € 1.809,- en € 2.205,- bruto per maand;
  Hier kan onregelmatigheidstoeslag bovenop komen. Definitieve inschaling vindt plaats tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek met de personeelsadviseur.
• Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Wij vragen geen ervaring of opleiding in de (gehandicapten)zorg, maar een persoonlijkheid of levenservaring die past bij ons en het zijn van een goede begeleider. Ook als je al wel wat ervaring in de zorg hebt, maar interesse hebt in dit Talentpooltraject komen we graag met je in contact.
Verder zoeken wij iemand die:

• Gemotiveerd is om in de gehandicaptenzorg te willen werken.
• De nodige levenservaring heeft en/of minimaal 5 jaar werkervaring heeft buiten de gehandicaptenzorg.
• Flexibel is in werktijden, reisafstand en vooral onze cliëntendoelgroepen. Lees hier meer over wat het onregelmatig werken inhoudt.
• Leergierig en nieuwsgierig is, wil leren en ontwikkelen.
• Kan omgaan met het krijgen van vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid.
• Doorzettingsvermogen heeft. Het volgen van een eventuele opleiding naast je werk is intensief.
• Over MBO werk- en denkniveau beschikt.
• In verband met de flexibiliteit die wij vragen in reisafstand is een rijbewijs B en het bezit van een auto een pré.

Esdégé-Reigersdaal is een organisatie voor dienstverlening aan mensen met een handicap en is werkzaam in de bovenste helft van Noord-Holland. Onze dienstverlening bestaat uit allerlei vormen van ondersteuning: bij iemand thuis, op school, in een bedrijf of in één van onze dagbestedings- of woonlocaties. Zeggenschap van de cliënt over het eigen leven staat centraal.

Is deze functie iets voor jou? Dan horen we graag van je! Wij zijn benieuwd wie je bent en wat je kunt. Klik op ‘Solliciteer’ en laat je gegevens achter. Je ontvangt via e-mail een bevestiging dat je sollicitatie goed is ontvangen en wij nemen binnen enkele dagen contact met je op. Wil je eerst een vrijblijvend gesprek en meelopen om een beeld te krijgen van het werken in de gehandicaptenzorg? Dat kan natuurlijk ook! Neem gerust contact op één van onze recruiters Iris Heeremans, Ilona Pieterse of Denise Hille. Je vindt de contactgegevens op onze website: Contact - Werken bij Esdege-Reigersdaal.
Bekijk hier ons overzicht van het sollicitatieproces.

Wil je meer weten over deze vacature? Of wil je eerst een vrijblijvend gesprek en meelopen om een beeld te krijgen van het werken in de gehandicaptenzorg? Dat kan natuurlijk ook! Neem gerust contact op één van onze recruiters Iris Heeremans, Ilona Pieterse of  Denise Hille. Je vindt de contactgegevens op onze website: Contact - Werken bij Esdege-Reigersdaal.